2.2. METODOLOGÍA DE CANVAS – video

Bueno, como herramienta la desconocía, conozco los DAFO desde al programa de Arquia Social, pero no tengo el recuerdo de el CANVAS. Respirando hondo e intentando pensar estos días, a la vez que resolver mil cuestiones del trabajo, hace falta un espacio en blanco. Las personas tenemos cierta propensión a hablar de nosotros mismos y nuestras virtudes en la vida cotidiana, dentro de nuestra zona de confort. Nos gusta presumir, fardar, posturear, contar nuestros logros, etc. Pero no todos somos así, cuando se trata de hacer lo mismo fuera de esta zona de confort. Parece que sería fácil, si se consigue convertir el trabajo en tu hobbie, o algo así. Aunque no todo el mundo que siguió está linea ha resuelto su estabilidad. En muchos vídeos, se ha propuesto como idea básica hacer las cosas fluyendo, sin que cuesten trabajo. ya que es lógico de entender, que brillamos en aquello que no nos cuesta y nos brota a presión. Personalmente no creo en blanco y negros, los conceptos antagónicos me parecen que gozan de una belleza poética y romántica, que a nivel didáctico pueden ser muy metafóricas. Pero la realidad, impone que no es práctico moverse en los extremos, y que realmente somos escalas de colores intermedias. Cuando habláis de especialización, entiendo que no se trata de estar en un extremo, verdad?. Fundamentalmente, a muchos nos cuesta la labor de auto-crítica (sin ser peyorativos), de auto-análisis, de auto-conocimiento, para poder rellenar este cuadro. Los miedos heredados del sistema de docencia de la escuela, persisten en muchos de nosotros (jóvenes de 55 años), la inseguridad y el miedo a cierta idea de fracaso pre-establecida flota en el ambiente. Es curioso ver como adultos, que han creado estructuras familiares y luchan por mantenerlas, tiemblan frente al mercado laboral y el tejido empresarial. Quizás por que estamos embebidos de ideas basadas en una educación heredada de otra época en la que se aspiraba a ser ingeniero, farmacéutico o médico, que escaseaban por la España de posguerra; o por miedo a no poder realizar un sueño o aspiración idealizada; o por puro instinto de supervivencia de la manada (vida familiar). Lo que está claro, es que para que el globo vuele, hay que soltar lastre. Y buscar las propicias térmicas y corrientes de aire. Este trabajo entiendo que no es de 10 días, seria imposible acometerlo. En mi caso, he tenido que ir aprendiendo sobre la marcha a lo larga de la vida laboral, afrontando muchas situaciones diversas, y creo que en el fondo, nuestros perfiles gozan de ciertas virtudes muy buenas: resiliencia, adaptabilidad, ser evolutivo, ser resolutivo, perseverantes, etc… Entiendo que hablar en términos generales, no ayuda a acotar el problema, y nos puede llevar a la infinitud del vació cósmico. Por lo que rellenar un CANVAS, debería de ser más sencillo, para problemas concretos, o por lo menos a nivel didáctico. Es decir, aplicarlo a un proyecto específico, (sea un edificio, o un proyecto de otra índole). La pregunta es, puedo para empezar a usar esto, aplicarlo, por ejemplo a un proyecto con clientes nuevos, para no repetir errores previos de otros proyectos?. Hacerlo así, me puede llevar de alguna manera, a terminar englobando toda la actividad profesional?, cuando se aspira a diferentes especialidades que podemos acometer como arquitectos, debe de haber un CANVAS global o nos podemos marcar varios?. Es que veo esto un poco relacionado con un tema de escalas o de un fráctal. Y no se si proceder de esta forma llevaría a un pozo.