21 comentarios en “1.1. NUEVA ERA DIGITAL – video 3/3: El por qué.”

  1. Almudena Mateo

    Me gusta y me atrae el enfoque de estar en las redes sociales para compartir en lugar de competir. Pero me parece crucial aprender a gestionar bien el tiempo para no quedar absorbido por esa actividad y sobre todo a saber seleccionar contenidos para que el intercambio sea de cosas de interés y no de banalidades. Estos son precisamente los tres puntos claves que me han desincentivado siempre a estar de forma activa en el mundo digital: la pérdida de tiempo, para gestionar contenidos poco interesantes y muchas veces competitivos/agresivos. Encantada de encontrar otra manea

    1. Esperamos que te vuelvas a incentivar con este curso. Lo recomendable es planificar el tiempo que le dedicamos a la Identidad Digital. por ejemplo, una hora a la semana los jueves a las 13:00, y ser estrictos en su cumplimiento tanto por exceso como por defecto.

      1. Emilio Correcher

        Esta claro que una de las formas de gestionar nuestro tiempo y no dedicarle más tiempo del necesario a una acción es a través de lo que comentas Darío, a lo que yo le llamo BLOQUES DE TIEMPO, que es como el horario de cuando íbamos a la escuela (de 8:00 a 9:00, matemáticas, de 9:00 a 10:00 física…) pero estoy con Almudena en que es necesario tener tácticas, estrategias,… para encontrar contenido de valor (porque si no hay valor nadie nos seguirá) y que hacer una publicación interesante no nos lleve más de un bloque de tiempo.

        1. Estoy contigo Emilio, muchas veces no consideramos nuestro contenido de valor porque somos muy exigentes con nosotros mismos…

          Emilio creo que te gustaría el curso de Productividad, El time blocking es uno de los temas principales.

        2. Carmen Sanchez

          Time Blocking!seguro que les encanta escuchar esas palabras a Lorenzo y Agnieska. Yo no la conocía hasta el curso de productividad que hice con ellos. Sin duda es un antes y un después.

          1. De hecho, Carmen, es sorprendente cómo una herramienta tan sencilla puede ser tan eficiente. Y también es sorprendente que siendo así, mucha gente no se plantee este tema!!

  2. Crear una gran red colaborativa me parece una forma muy interesante e inteligente de plantear el mundo digital. Hace un siglo se encontraban unos cuantos en los cafés para discutir y compartir sus intereses, ¡hoy podemos encontrarnos en la red! Es cierto que si optamos por ser «llaneros solitarios» nos convertimos en nuestra única fuente de crítica y conocimiento, y eso tiene un límite muy próximo y además es muchísimo más aburrido (y mira que esto es, precisamente, lo que nos enseñan en las universidades… ¡Aunque éste es otro tema!).
    Pero estoy de acuerdo con Almudena en que precisamente es la vastedad de contenidos, usuarios y actitudes lo que muchas veces hace que parezca misión imposible encontrar una comunidad propicia a la colaboración abierta, con la que además compartamos los mismos intereses. Por eso estoy tan intrigada con este curso 🙂 ¡Ahora el mundo digital parece más prometedor!

    1. Efectivamente, Ana, los llaneros solitarios lo tienen mucho más difícil que quienes entienden que se puede hacer una red de colaboración real y eficiente. Para ello es importante tener muy integrado el tema de las posibilidades que nos brinda el mundo 2.0. Vamos a ello!!

  3. Antonio Luis Garcia Fernandez

    Muy de acuerdo con Almudena en lo de «seleccionar contenido». Complicada y laboriosa tarea, más aun si tienes poca producción arquitectónica y de calidad. En esta circunstancia, como es mi caso por ejemplo, el tener claro ese «por qué», «a lo que aspiras», «eso pasional que te mueve», parece incluso más esencial si cabe, porque concreta ese contenido, que en definitiva te define.

  4. Emilio Correcher

    Tengo claro que tenemos que cambiar el chip de forma generalizada y controlar nuestros egos como arquitectos (que no son pocos), para llegar a dar servicio a la sociedad solo buscando ayudarla y de esta forma llegaremos a más público que pueda estar interesado en nosotros. Pero me cuesta como ya he comentado generar ese valor que nos demanda la era digital, y que vosotros parece que hacéis de una forma muy «fácil», que sé que no lo será tanto. Pero que seguro tenéis tácticas o estrategias para vislumbrar que puede generar valor y que no.

  5. Carmen Sanchez

    Qué bien sienta escucharte Lorenzo. De las redes se pueden obtener muchos beneficios a distintos niveles, aunque es verdad que hay que bucear entre tanta paja. A mi lo que me resulta difícil en estos tiempos de locura, es ser eficaz en esta tarea de producir y/o subir información. Me parece que cuesta mucho tiempo hacerlo bien y aunque lo tengo como firme propósito, al final me desespera-seguramente porque ande algo perdida… pero estoy convencida que con el curso aprenderemos a focalizarnos y ser más productivos en esta tarea.

    1. Muy certero tu comentario, Carmen!! Pero un matiz. No lleva tanto tiempo, lleva un tiempo. Lo importante es aprender a ser muy eficiente con este tiempo. Mucha gente tira todos los días de su vida una hora viendo cualquier cosa en la tele y sólo con esa hora bien empleada, ya podemos hablar de otra cosa!!

  6. Maria Alvarez Labrador

    ¿CÓMO CUANTIFICAS ESE TIEMPO? Entraría dentro del Time Blocking que habéis comentado… Dentro del curso nos habéis pedido bloquear 2H/D para dedicarlo al contenido del curso, a la reflexión y ¿a la práctica propia? Es decir, ¿consideráis que parte de ese tiempo deberíamos dedicarlo a poner en práctica para nosotros esos conceptos? o eso llevaría un tiempo extra, o fijar un bloque diario ‘especial’ de 20 minutos para mí, o incluso, mejor esperar hasta el final para tener todo el material de ayuda sobre la mesa y ponernos manos a la obra.
    Siento que muchas veces todo queda en la nebulosa, un saber de teoría y buenos conceptos, donde es muy importante escuchar, reflexionar y hacernos conscientes de la realidad y de nuestro contexto; pero al menos en mi caso, llevar a la práctica alguno de los puntos marcados ya supone un bloqueo mental, un freno que absorbe mucha energía y requiere un esfuerzo personal ‘introspectivo’ de varios días… jejeje

    No sé si es en ese momento, de inicio del ‘trabajo personal’, donde pedir ayuda o tener una conversación estratégica sería vital en el proceso. ¿A QUIÉN ACUDIR?, ¿qué dinámicas se pueden plantear para redirigir esas preguntas?, o ¿QUÉ NUEVOS ESCENARIOS SE PUEDEN BUSCAR Y CÓMO HACERLOS FUNCIONAR? (Form Follows Function. Y dónde la función no cambia, la forma no cambia.)
    CADA PREGUNTA CONTIENE LA SEMILLA DE LA RESPUESTA: “Una buena pregunta es una semilla que debe sembrarse para que produzca más semillas, con la esperanza de reverdecer el paisaje de las ideas.” John Ciardi
    Los arquitectos creo que tenemos la gran capacidad de crear cualquier cosa que nos pidan, incluso, de darle una vuelta a todo lo que observamos ya que nuestra mirada está entrenada para buscar más allá, para reformular preguntas y aportar un valor añadido al abanico de respuestas. También nos acompaña la gran capacidad de aprender de cualquier cosa, combinar las mil herramientas conocidas y sacar adelante todo aquello que nos piden. Nos gusta interactuar y nos gusta trabajar en equipo, y desde la carrera damos fe de ello, el camino siempre resultaba más fácil cuando el tiempo interminable de la entrega se compartía en grupo (aunque la meta fuera otra y nos hicieron competir en el resultado final).

    Respecto al tema de las dinámicas de guiar las preguntas, me puse a investigar y me sorprendió una arquitecta: Silvia Chauvin es editora de Mujeres de Empresa, escribe sobre temas de Tecnología y RRSS 🙂 EL ARTE DE FORMULAR BUENAS PREGUNTAS:
    http://www.mujeresdeempresa.com/el-arte-de-formular-buenas-preguntas/

    “Las preguntas pueden ser como una palanca que usas para abrir la tapa pegada de una lata de pintura… Si usas una palanca corta, quizás sólo logres romper la tapa. Pero si tienes una palanca más larga, o una pregunta más dinámica, puedes abrir la lata ampliamente hasta remover todo su contenido… Si aplicamos la pregunta correcta, y excavamos suficientemente profundo, entonces podemos remover ó sacar todos las soluciones creativas.” Fran Peavey

    Y con un toque de actualidad, la oportunidad de romper viejas estructuras y reinventarnos: “En todos los asuntos, es algo saludable de vez en cuando poner un signo de interrogación en las cosas que has dado por sentado durante mucho tiempo”. Bentrand Russell
    http://www.mujeresdeempresa.com/17-frases-sobre-la-importancia-de-formular-buenas-preguntas/

    1. Sería un tiempo extra, María.
      De hecho el curso tal como está planteado es para abrir un montón de puertas y que luego las podaís comenzar a recorrer.
      Para poder ir de la mano con una experiencia práctica el curso debiera extenderse en el tiempo (y en el precio) y ahora no tiene ese formato, aunque no lo descartamos.

      Tomámos nota de Silvia Chauvin!!

    2. Ana Isabel Garrido

      Me ha gustado mucho tu reflexion Maria, creo que es una opcion que os podriais plantear para tal vez hacer un curso mas largo y con una reflexion que llegue un poco mas alla.
      Yo estoy en un proceso de introspeccion y mas que otra cosa porque llego un momento que tenia muchos bloqueos mentales y miedos adquiridos y tenia que parar y reflexionar. Y al final esta aclaracion si que me esta ayudando a encontrar una coherencia con lo que pienso, digo y hago. Bueno ojala algun dia lo consiga, pero por lo menos que se alinee lo mas posible conmigo y con mi forma de ser y de pensar. Yo creo que eso es importante y la esencia para que algo salga bien. Temas personales me han impedido participar antes, espero que me puedas leer.

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